戶外組訓活動(淡水一日遊)-20111106 陳正樺
這次參與戶外的組訓活動共有三個關卡~
第一關是各組依照所抽籤內容來陳述各組自創的詩詞。
第二關的活動則是”食字路口”在有一定的金額內去購買各組所想要食材但需包含三道所指定的食材，然後依所購買的食材名稱去串寫成接龍的方式。而第三關是參照在淡水滬尾砲台內的地形每組去撰寫提供一份有關舉辦活動的企劃書。
活動當天的天氣是忽好忽壞但不至於會影響到整個活動中的進行，這次能夠參加戶外的組訓活動，對於我這個新訓人員而言在此次活動中不但能夠認識組員與增加團隊之間的默契，並且能更了解如何舉辦場戶外活動的流程與規劃。
我是新北市家庭扶助中心展愛服務隊的新成員第51期服三組的呂佳玲，之前的我就很想加入志工的工作，幫助需要幫助的人，也因緣際會之下，知道我堂姊也加入志工的工作幫助別人，就讓我有機會靠自己的能力幫助需要我們幫忙的人，加入一個月多跟大家的相處，讓我發現我的加入是對的選擇。
跟大家相處的很愉快，也很喜歡跟大家一起努力做每件事，每個人來加入展愛都是一樣的目標，有我們大家的愛心跟用心一定會讓這個大家庭的力量更大，讓很多需要我們的人有感受到我們給他們滿滿的愛跟關心。
參加幹部訓練之心得分享 2008.08 宜彤
在這兩天幹部訓練中，真的覺得有很大的收穫。
第一天的團隊建立課程中，除了了解團隊與團體的差異外，也了解了團隊的意義及如何建立一個好團隊，其中有一個部份讓我印像非常的深刻，就是老師提到太陽劇團在遴選,想要進入劇團表演的人時，提出他們想要的是team player，可以團隊合作的人，想當明星的並不適合他們，我想這就是團隊合作最重要的意義吧!每個人在團隊中都有其重要的角色，也許在某個活動中並沒有特別亮眼的表現，但沒有所有參與的人一起努力，活動就無法順利的完成，不管是紅花或綠葉都一樣重要。
美足的自信心建立課程真的很棒，讓大家在輕鬆愉快的活動中學到很多，對我來說，找出自己在團體中的獨特性是很特別的部份，因為我發現我很難做到這點，幾乎總是覺得找不到，而需要別人的提醒，也許也顯示出我是一個不夠有自信的人吧!看來在自信這一部份我還有很大的進步空間。競標自己所需要的東西來增強自信心的活動也很有趣，可以看出每個人所自認為缺乏的東西都不一樣，也藉此更加了解自己。
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而要維持一個團隊的長久發展，吸引新人留在團隊中，更需要舊的夥拌對新人展現熱情，以我自己為例，去年剛加入展愛時，來開例會看到大家像一家人一樣熱絡時，只是覺得很棒的，但由於自己是新人，又沒有呼朋引伴一起加入，在參加活動時難免覺得有點疏離感，但有三個夥伴展現出的熱情，讓我很快融入這個團隊，也決定要繼續在這個團隊中盡自己的綿薄之力，所以我一直很感謝淑敏、麗芬跟文隆大哥，他們的 關心、體貼跟裝熟，讓我深深的受到感動，也期望自己有一天能以這樣的熱情來感染其他夥伴。
因此在討論到要如何吸引夥伴留在這個團隊的議題時，我真的覺得不需要什麼特別的方法，只要展現出你對這個團體及夥伴的熱情，還有參與任何活動時的快樂，讓夥伴們與展愛建立起情感的連結，相信可以吸引其他夥伴付出他的熱情了，大家一起努力吧.!
十年 大瓶
一晃眼間在展愛已有１０年了～
大瓶年齡從２字頭到３字頭，從小芽茁壯成小樹，曾問自己１０年最大的收穫是什麼？
答案是：一群可以在大瓶嫁不出陪伴大瓶下半輩子的伙伴們．喜歡與他們一同譜出未來，即使嫁不出去，也沒關係．（不過大瓶還是想嫁出去啦～^o^）
回想起以前～當大瓶在工作壓力時，最喜歡去中心與伙伴一同企劃活動，一同聊聊八卦，讓心情得到解壓．當失戀時記得伙伴們會陪大瓶一同去大吃大喝，不問事由，默默的陪伴．喜歡上研訓課程，因為會為伙伴量身訂做課程，喜歡人事的新招因為會有新伙伴要加入，讓展愛薪火相傳，喜歡公關為壽星們設計不一樣的慶生方式．喜歡當大哥姐陪伴小朋友成長，從活動中得到滿足及幸福．至今的我還是不變的心情．雖常常聽到資深伙伴說展愛變了，但我相信只要心隨著環境改變，而不要一成不變，一切都可以給讓自己從新認識不同時代的展愛隊，我相信伙伴們不會忘了展愛的宗旨．
曾經有伙伴問我進展愛的的初衷，到現在大瓶還是無法正確回答此問題，因為大瓶原初衷是希望陪中心小朋友一同渡過童年，讓他們在最低迷的環境中陪伴著他們，但往往是他們給我最大的禮物，因為他們大瓶才可以到處去玩耍，因為他們讓我更珍惜現在，因為他們大瓶不求大富大貴，只希望家人一切平安，他們給我１０年最美好回憶．是用金錢都買不到的．
回想１０年許多的心情隨著成長而更加的茁壯，但發現有一樣好像沒什麼改變，那就是１０年來大瓶好像沒有變小瓶，還有“加量不加價”．=.=，希望未來１０年大瓶能變小瓶，也希望能與伙伴們共同譜出未來的１０年．
